襄州區是襄陽市最大的主城區，
襄州區人民醫院是襄陽市大型綜合性醫院之一，硬件設施一流。根據國家人社部相關文件精神和高層次人才引進校園招聘有關要求，現將校園招聘公告如下：
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一、報名時間及方式
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1. 報名時間：2023 年 4 月 25 日上午 9:00 至 6月 5 日下午 17:00（15 個工作日）。
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2. 報名方式：應聘者按要求填報《襄陽市襄州區人民醫院高層次人才校園招聘報名表》并按《襄陽市襄州區人民醫院應聘人員提供證件清單》如實并全面提供證件照片。
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應聘者將填好的《報名表》等電子檔資料在規定的報名時間范圍內，發送至醫院人事科郵箱（630452460@qq.com)。且加入醫院高層次人才校園招聘工作 QQ 群（群號 645845857）。人事科咨詢電話 0710-2552852（工作日上午 8:00-11:30，下午 14:00-16：30）。
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報名人員提供的材料必須真實有效，如發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。
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二、招聘崗位、人數及條件
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1. 招聘崗位及人數。襄陽市襄州區人民醫院擬引進高層次人才 23 人（崗位詳情見附件 1）。
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2. 招聘基本條件及崗位條件。須具備《事業單位公開招聘暫行規定》規定的基本條件:①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行和醫德醫風；④崗位所需的專業或技能條件，熱愛醫療衛生事業；⑤適應崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。
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有以下情形之一者不能參加:①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；②在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；③在讀普通高校非應屆畢業生；④現役軍人；⑤聘用后即構成回避關系人員；⑥法律法規規定不得作為事業單位高層次人才引進的其他情形。
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3. 招聘學歷、年齡、資格證等要求
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（1）校園招聘人才為重點高校 2023 年應屆畢業的碩士、博士研究生，并于 2023 年 12 月 31 日前取得畢業證、學位證、專業對口, 逾期未取得畢業證、學位證者取消聘用資格，本科階段須取得全日制學歷、學位（不包括獨立院校、民辦、專升本、成教、自修等類別本科）。
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（2）須取得醫師資格證、規培證（或完成規培）。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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（3）碩士年齡 30 周歲及以下（1993 年 1 月 1 日及以后出生）；博士年齡可放寬至 40 周歲及以下（1983 年 1 月 1 日及以后出生）。
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三、招聘方法步驟
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1. 發布信息。通過相關媒體發布招聘信息。
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2. 資格初審。通過網上報名、資料審核等方式初步審核人才有關信息?？忌枵\信填寫《報名表》，如實提供報名材料，初審通過者納入面試范圍。學業成績優異、獲得高層次獎學金、研究生推優免試、「三好學生」（研究生）優先。
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3. 面試考核。對通過資格審核的招聘人員，由面試考核專家組集中時間面試，擇優聘用。面試主要考察人才應具備的綜合素質。博士采取面談簽定《意向協議》，經考察后簽訂聘用合同。
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4. 體檢考察。根據面試結果和專業崗位之比 1：1 比例確定體檢、考察對象，體檢合格進入考察程序，體檢或考察不合格的可以依序遞補。體檢在區級及以上有資質的醫院進行?？疾煊蓞^人社局、區衛健局負責組織，主要考察擬聘用人員政治表現、醫德醫風、學業成績、守法誠信等情況，審核擬聘用人員檔案，對考察對象資格條件進行復審。
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5. 名單公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人才名單，在媒體公示 5 個工作日。擬聘用人才在公示期間被發現并查證屬實有違反紀律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。
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6. 辦理聘用手續。公示結束無異議的，下發人才引進聘用文件，編制、人社、財政等部門辦理手續，招聘單位與人才簽訂聘用合同。
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新聘人才最低服務年限五年（含一年試用期），服務期自聘用合同簽訂之日計算，服務期未滿 5 年離職者退還相關人才補貼。
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四、待遇落實及優惠政策
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1. 按照同類型的在職在編人員落實事業編制，保障工資待遇，優先職稱評聘，在申報科研項目時予以適當傾斜。
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2. 自簽訂聘用合同起，享受襄州區高層次人才生活補貼：博士研究生每人每年 6 萬元、碩士研究生每人每年 2.4 萬元，連發三年。同時，享受醫院人才引進政策。安家費：博士研究生 15 萬元、碩士研究生 5 萬元；住房補貼：800 元/月，連發 3 年。
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五、紀律要求
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要嚴格執行高層次人才校園招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格遵守中組部、人社部有關規定，嚴格按《方案》實施。對違紀違規行為以及出現的工作失誤，按照責任分工，嚴格實行問責機制；涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。報考人員不得弄虛作假，不得違反其他考試或考核紀律，否則一經查實，取消聘用資格。
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